بوابة إقليم خريبكة - بيان الجامعة الوطنية لعمال الفوسفـاط فرع خـريبكــة و النواحي


5.00
الرئيسية | بلاغات و بيانات | بيان الجامعة الوطنية لعمال الفوسفـاط فرع خـريبكــة و النواحي

بيان الجامعة الوطنية لعمال الفوسفـاط فرع خـريبكــة و النواحي

بيان الجامعة الوطنية لعمال الفوسفـاط فرع خـريبكــة و النواحي

بيان الجامعة الوطنية لعمال الفوسفـاط فرع خـريبكــة و النواحي



عقد المكتب النقابي للجامعة الوطنية لعمال الفوسفاط المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل يوم 08 نونبر 2012 اجتماعا عاديا، تدارس خلاله مجموعة من القضايا والمطالب التي تكتسي طابعــا استعجاليــا على رأسها ضــرورة الكشف عن المذكرات الإداريـة المؤطرة لامتحانــات الترقيــة المهنية إزالــة لكل لبس أو غموض، مع ضمــان شروط النزاهــة والشفافيــة وتجسيد مبدأ تكافؤ الفرص من خلال إشهــار النقط المحصل عليهــا من طرف المتبارين مع العمـل على استفـادة سائـر العمال من السكن وفق مخطط استراتيجي واضح متعدد الخيارات والبدائل ، خاصة أن المجمع يتوفر على وعاء عقاري كافي لاستيعاب غير المستفيدين، و إعــادة النظر في أماكن توقف حافلات SOTREG لتتكيف مع التوسع العمراني لمدينة خريبكة. وكذا مختلف القرى المنجمية مع ضرورة اختصار بعض المسارات بالنسبة للعمال الذين يضطرون إلى استقالة حافلتين ذهابا وإيابا (حطان، بولنوار، بوجنيبة نموذجا)، وكذا توفيــر مخابئ لهم في جميع أماكن التوقف. وكذا تزويــد مستشفى المجمع بخريبكة وكذا المراكــز الصحية التابعة له بالموارد البشرية ومختلف الأطقم الطبية مع تبسيط المساطر الإداريــة المتعلقة بالتحمل الطبي القبلــي (Prise en charge). و إعــادة فتح المقتصديات التابعة للمجمع خصوصا في ظل زوال أسباب إغلاقها، وإنشــاء فروع لمعهد الترقية الاجتماعية بالقرى والمدن المنجمية (حطان، بولنوار، بوجنيبة، وادي زم)، و إعــادة النظر في بعض القوانين الداخلية البائدة المتعلقــة بنادي المهندسين سابقــا، حيث لازال بعض القائمين عليه يرهنون ولوج النادي بشكــل اللباس ( ملابس رياضية، جلباب...)، مما يعد ضربــا صريحا لأبسط مقومــات حقوق الإنســان. مع دعــوة الإدارة إلى الكف عن تشغيــل المتقاعدين، والعمــل بذل ذلك علة تشغيــل أبنــاء المنطقة المعطلين وعلى رأسهم أبنــاء المتقاعدين.

كمــا وقف المكتب النقابي على الحيف والإقصــاء اللذين طالا عمال سميسي ريجي سابقــا جراء عدم احتساب الأقدمية العامــة في العمل، لــذا نجدد مطالبتنــا الإدارة بإنصافهم من خــلال إحتســاب سنوات الأقدمية في العمل لما سيترتب عنها من حقوق أبرزها إجراء إمتحانات الترقية المهنية. وكذا إدماج اقتطاعات صندوق الضمان الاجتماعي في صندوق RCAR ،مع ضرورة مطابقة الكودات (les Codes) للمهن المزاولة من جهة ولدرجات من جهة أخرى. إضافة إلى الإســراع في تفعيل عملية حذف السلالم الدنيا، مع الأخذ بعين الاعتبار الشواهد والدبلومات المحصل عليها.

عدد القراء : 954 | قراء اليوم : 1

مجموع المشاهدات: 954 |  مشاركة في:

الإشتراك في تعليقات نظام RSS التعليقات (0 منشور)

المجموع: | عرض:

أضف تعليقك

  • عريض
  • مائل
  • تحته خط
  • إقتباس

من فضلك أدخل الكود الذي تراه في الصورة:

Captcha
Powered by Vivvo CMS v4.7